Formation - Référent Santé et Sécurité au Travail
Programme
La formation Référent Santé et Sécurité au Travail permet d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer la mission de prévention des risques professionnels prévue par le Code du travail (articles L4644-1 et R4644-1). Vous apprendrez à identifier les dangers, évaluer les risques, proposer des actions correctives et accompagner l’employeur dans sa démarche de prévention. Parcours aligné sur les recommandations INRS et le cadre légal (L.4121-1, L.4644-1, renvoi L.2315-18). L’employeur reste responsable du DUERP et de la prévention ; la formation outille le référent sans valeur d’habilitation.
Taux de satisfaction moyen 2026 :
- Taux de complétion : Données à venir
- Taux de satisfaction à chaud : Données à venir
- Taux de satisfaction à froid : Données à venir
- Taux d’insertion global : Données à venir
Objectifs pédagogiques :
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
-
Comprendre le rôle, les missions et les responsabilités du référent santé et sécurité.
-
Identifier et analyser les risques professionnels dans son environnement de travail.
-
Élaborer et actualiser le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER).
-
Mettre en place des actions concrètes de prévention adaptées à l’entreprise.
-
Collaborer avec les acteurs internes et externes de la sécurité.
-
Développer une culture sécurité partagée au sein de l’organisation.
Programme de formation :
1. Le cadre réglementaire de la santé et sécurité au travail
-
Obligations de l’employeur et du salarié
-
Articles L4121-1 et L4644-1 du Code du travail
-
Rôle et responsabilité du référent santé et sécurité
-
Les acteurs de la prévention : CSE, SST, médecine du travail, inspection du travail
2. Identifier et évaluer les risques professionnels
-
Définitions : danger, risque, prévention
-
Les familles de risques : physiques, chimiques, psychosociaux, organisationnels
-
Méthodologie d’analyse et hiérarchisation des risques
-
Construction et mise à jour du Document Unique
3. Élaborer une démarche de prévention efficace
-
Les neuf principes généraux de prévention
-
Méthodes de planification et hiérarchisation des actions
-
Communication interne et sensibilisation du personnel
-
Suivi, évaluation et amélioration continue
4. Réagir face à un accident ou un incident
-
Conduite à tenir et procédures post-accident
-
Analyse des causes et retours d’expérience
-
Actions correctives et suivi des mesures de sécurité
5. Études de cas et mise en pratique
-
Analyse de situations réelles issues du terrain
-
Atelier d’élaboration d’un plan d’action de prévention
-
Simulation d’entretien et communication sécurité
Moyens d’encadrement :
Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Accessibilité et délais d’accès :
- Contact pédagogique : Maud Hoffmann – maud.hoffmann@axio-formation.com (également référente handicap).
- Contact administratif : Emilie Vannieuwenborg – emilie.vannieuwenborg@axio-formation.com.
- Pour toute inscription, veuillez remplir le formulaire de contact sur le site Axio Protech. Vous serez recontacté par notre service commercial.
- Délai d’accès : 3 semaines.
- Processus : recueil du besoin, validation des prérequis avec entretien et diagnostic initiaux afin d’adapter le parcours et valider le projet, devis ou convention, convocation. La motivation du candidat et la cohérence de son projet professionnel sont évaluées lors d’un entretien de positionnement.
Modalités d’accès aux personnes en situation de handicap :
Nous étudions les actions pouvant être mises en place pour favoriser l’apprentissage via un questionnaire réalisé avant la formation. Celui-ci permet d’identifier les besoins spécifiques de l’apprenant et d’envisager les aménagements nécessaires : organisation du parcours, adaptation des supports pédagogiques, modalités d’évaluation, accessibilité des locaux ou des outils numériques. Nous nous appuyons également sur un réseau de partenaires locaux afin de proposer des solutions adaptées à chaque situation.
Équipe pédagogique :
Notre équipe pédagogique maîtrise l’ensemble des thématiques abordées dans les différentes formations proposées. Les contenus de formation sont conçus en cohérence avec les exigences réglementaires, normatives et opérationnelles propres à chaque domaine d’activité. Qu’il s’agisse de sécurité au travail, habilitations électriques, prévention incendie, risques chimiques, logistique, conformité réglementaire, QHSE, cybersécurité ou management de la prévention, les programmes sont élaborés à partir des obligations légales en vigueur, des référentiels métiers et des bonnes pratiques professionnelles afin de garantir des compétences directement applicables en entreprise.
Moyens pédagogiques et techniques :
En présentiel :
- Accueil des participants dans une salle dédiée à la formation ou en entreprise
- Espace dégagé et balisé, ventilation suffisante ; accès à l’eau ; trousse de secours.
- Documents supports de formation projetés
- Etudes de cas concrets : Études de cas anonymisées. Pas d’investigation réelle de situations individuelles en séance.
- Orientation vers les acteurs internes (RH/Médecine du travail) en cas de situation sensible.
- Quizz et activités collectives en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation Par exemple: Fiche DUERP/plan d’actions, grille d’auto-observation, plan d’actions individuel, attestation d’assiduité, certificat de réalisation.
En distanciel :
- Classes virtuelles via l’interface Digiforma
- Support de formation partagé
- Activités d’entrainement en synchrone
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation Par exemple: Fiche DUERP/plan d’actions, grille d’auto-observation, plan d’actions individuel, attestation d’assiduité, certificat de réalisation
- Messagerie instantanée permettant de dialoguer avec le formateur et les autres apprenants (si collectif)
Public
- Salariés désignés “référent prévention/santé-sécurité”, encadrants, fonctions HSE/QSE
Pré-requis
- Compréhension des consignes en français
- Connaissance de base du contexte interne
- Accès DUERP/indicateurs AT/MP recommandé
Évaluation
- Présence tracée par émargement demi-journée (ou plages horaires). Pour tout distanciel, l’assiduité est établie par traces LMS (connexions, temps passé, activités réalisées) — seuil : 90% mini, sauf cas force majeure tracé.
- Autoévaluation de niveau en début de formation et fin de formation
- Evaluations formatives (quiz, exercices guidés, mises en situation sur cas métier, Étude de cas DUERP : hiérarchisation des risques + plan d’actions argumenté, Mise en situation : analyse d’un quasi-accident / arbre des causes (soutenance courte).
- Evaluation finale de fin de formation: Quiz final (objectif ≥ 75–80 %).
- Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
- L’organisme Axio PROTECH forme et évalue en simulation. L’employeur gère les habilitations/désignations et l’application des procédures internes.
Référent Santé et Sécurité au Travail
Assurez la sécurité et le bien-être de vos collaborateurs
Devenez un véritable référent prévention au sein de votre entreprise et contribuez à réduire durablement les risques professionnels.
Inscrivez-vous dès maintenant à la formation “Référent Santé et Sécurité au Travail” et faites de la prévention une priorité stratégique !
Lieu
Présentiel (France entière) ou Distanciel
Prix
Durée
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Disponible sur Axio Learning
FAQ
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