Quelles formations sécurité sont obligatoires en entrepôt ?
- Publié le
En entrepôt, l'employeur doit former chaque salarié à la sécurité de son poste. Certaines formations sont en plus imposées par des textes précis : manutention, conduite d'engins, premiers secours et incendie.
Former à l’embauche et au changement de poste
Tout salarié reçoit une formation pratique et appropriée à la sécurité à son arrivée, lorsqu’il change de poste ou de technique, et après un arrêt d’au moins 21 jours si le médecin du travail le demande (article L4141-2 du Code du travail). Les intérimaires sont aussi concernés.
Former aux risques propres à l’entrepôt
Manutention, conduite des chariots, travail sur les quais : chaque risque identifié dans le document unique doit trouver une réponse en formation. La manutention manuelle fait l’objet d’une obligation de formation spécifique (article R4541-8).
Organiser les secours et la lutte contre l’incendie
Un salarié formé aux premiers secours doit être présent dans chaque atelier où sont réalisés des travaux dangereux (article R4224-15). Le personnel doit aussi savoir utiliser les extincteurs, avec des exercices au moins tous les six mois (article R4227-39).
La conduite des chariots : formation et autorisation de conduite
La conduite des équipements de travail mobiles automoteurs, comme les chariots élévateurs, est réservée aux salariés ayant reçu une formation adéquate (article R4323-55). Pour les chariots à conducteur porté, l’employeur doit en plus délivrer une autorisation de conduite, après avoir vérifié l’aptitude médicale du salarié, ses connaissances, son savoir-faire et sa connaissance des lieux (article R4323-56).
Dans la pratique, le CACES® est le moyen le plus utilisé pour contrôler les connaissances du conducteur. Il ne remplace pas l’autorisation de conduite : c’est l’employeur qui la délivre, pour ses engins et son site.
Les quais et les entreprises extérieures
Quand un transporteur extérieur charge ou décharge sur votre site, un protocole de sécurité écrit doit être établi avec lui (articles R4515-4 et suivants). Pour les autres interventions d’entreprises extérieures, c’est le plan de prévention qui s’applique.
Ces documents n’ont de valeur que si les équipes de quai les connaissent. Les consignes de circulation, les zones interdites et le rôle de chacun doivent faire partie de la formation au poste. Pour aller plus loin, lisez notre article sur le protocole de sécurité de chargement et déchargement.
Les formations à prévoir dans un entrepôt
- La formation à la sécurité à l’embauche et au changement de poste, y compris pour les intérimaires.
- La formation à la manutention manuelle et aux gestes et postures pour les postes physiques.
- La formation et l’autorisation de conduite pour les caristes.
- Des sauveteurs secouristes du travail, avec un maintien des compétences tous les 24 mois.
- La formation à l’utilisation des extincteurs et des exercices d’évacuation réguliers.
- L’information des équipes de quai sur le protocole de sécurité.
Quatre idées reçues sur la formation sécurité en entrepôt
« Le CACES suffit. » Il atteste des connaissances du cariste, mais l’employeur doit toujours délivrer une autorisation de conduite propre à son site.
« Les intérimaires sont formés par l’agence. » Pendant la mission, l’entreprise utilisatrice reste responsable de la sécurité au poste de travail et de l’accueil sur son site.
« Une formation suffit pour toute la carrière. » SST, habilitation électrique, exercices incendie : plusieurs formations doivent être renouvelées régulièrement.
« Les formations bloquent l’activité. » Organisées sur site, par demi-journées et par petits groupes, elles s’intègrent au planning des équipes.
Pourquoi former vos équipes logistiques avec Axio Protech ?
Nos formations se déroulent dans vos locaux, sur les situations réelles de travail de vos équipes : quais, allées, zones de préparation. Nous construisons un plan de formation cohérent pour tout le site, avec un seul devis et un dossier de financement monté avec votre OPCO.
Ce qu’il faut retenir pour être en règle
La formation sécurité en entrepôt ne se résume pas à une attestation par salarié. Le Code du travail impose une formation adaptée à chaque poste et à chaque risque, dès l’arrivée du salarié et tout au long de son activité.
Le plus simple est de partir du document unique : chaque risque identifié appelle une mesure de prévention et, souvent, une formation. En listant les postes exposés et les échéances de recyclage, vous obtenez un plan de formation clair, facile à justifier en cas de contrôle.
Les formations les plus efficaces sont celles qui se déroulent là où le risque existe : sur les quais, dans les allées, au poste de préparation. C’est tout l’objet de notre Pack sécurité entrepôt.
Suivez vos échéances : notre calendrier gratuit des recyclages calcule les prochaines dates pour le SST, l’habilitation électrique, les exercices d’évacuation et le DUERP.
Votre DUERP est-il à jour ? Téléchargez notre checklist gratuite
12 points de contrôle, les obligations selon votre effectif et un plan de mise à jour à remplir. Format PDF, 2 pages, à imprimer.
Nos formations
populaires
779 € H.T (+180€ / personne supplémentaire)
2 jours (14 heures)
979 € H.T (+270€ / personne supplémentaire)
3 jours (21 heures)
579 € H.T (+90€ / personne supplémentaire)
1 jour (7 heures)
579 € H.T (+90€ / personne supplémentaire)
1 jour (7 heures)
279 € H.T (+45€ / personne supplémentaire)
1/2 journée (3,5 heures)
579 € H.T (+90€ / personne supplémentaire)
1 jour (7 heures)