Le DUERP est obligatoire dès le premier salarié, et il doit être mis à jour au moins une fois par an à partir de 11 salariés. Cette checklist de 2 pages vous permet de vérifier en 10 minutes que le vôtre est complet, puis de planifier les corrections.
Ce que contient la checklist
- 12 points de contrôle avec la référence réglementaire et l’effectif concerné
- Une grille de lecture de votre résultat
- Les obligations résumées par taille d’entreprise (1, 11, 50 salariés) et les sanctions
- Un plan de mise à jour à remplir : action, responsable, échéance
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