Le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dès le premier salarié. Cochez ce qui est en place dans votre entreprise : vous obtenez un score de conformité et la liste des points à corriger en priorité.
Vous préférez une version à imprimer ? Téléchargez la checklist DUERP en PDF (gratuit).
Mon DUERP est-il conforme ?
Les obligations du DUERP en bref
- Dès le premier salarié : l’employeur évalue les risques et les transcrit dans un document unique.
- À partir de 11 salariés : mise à jour au moins une fois par an.
- Dans tous les cas : mise à jour lors de toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de travail, et lorsqu’une information supplémentaire sur un risque est recueillie.
- À partir de 50 salariés : le DUERP débouche sur un programme annuel de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) ; en dessous, sur une liste d’actions de prévention.
- Conservation : les versions successives sont conservées au moins 40 ans et tenues à disposition des salariés, anciens salariés et acteurs de la prévention.
Pour aller plus loin : les sanctions en cas de DUERP non conforme et la formation mise à jour annuelle du DUERP.
Autres outils gratuits : calendrier des recyclages · combien de SST former ?