Formation - Élaboration du Document Unique des Risques Professionnels (DUERP)
Programme
La formation Élaboration du DUERP vous guide pas à pas dans la conception, la mise à jour et l’exploitation de ce document obligatoire pour toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité. Basée sur les articles R.4121-1 à R.4121-4 du Code du travail et les recommandations INRS / CARSAT, elle permet de comprendre la logique d’évaluation des risques, de prioriser les actions de prévention et de garantir la conformité réglementaire. Cette formation est essentielle pour tout dirigeant, référent sécurité ou responsable RH souhaitant intégrer la prévention au cœur de la stratégie de l’entreprise.
Taux de satisfaction moyen 2026 :
- Taux de complétion : Données à venir
- Taux de satisfaction à froid : Données à venir
- Taux de satisfaction à chaud : Données à venir
- Taux d’insertion global : Données à venir
Objectifs pédagogiques :
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
-
Comprendre les obligations réglementaires liées au DUERP.
-
Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques professionnels.
-
Construire un DUERP complet, cohérent et exploitable.
-
Définir un plan d’action de prévention réaliste et priorisé.
-
Assurer la mise à jour et le suivi du document dans le temps.
Programme de formation :
1. Le cadre réglementaire du Document Unique
-
Historique et objectifs de la démarche d’évaluation des risques.
-
Obligations légales de l’employeur (articles R.4121-1 à R.4121-4 du Code du travail).
-
Les acteurs de la prévention : employeur, CSE, salariés, services de santé au travail.
-
Les sanctions en cas de non-conformité ou d’absence de DUERP.
-
Conservation et traçabilité des versions du DUERP (40 ans) ; consultation CSE ; Articulation avec PAPRIPACT (≥50 salariés) / liste d’actions de prévention (<50).
2. Identifier les risques professionnels dans l’entreprise
-
Les différentes familles de risques :
-
Risques physiques, chimiques, biologiques.
-
Risques liés à l’organisation du travail, à la posture, au stress.
-
Risques psychosociaux (RPS).
-
Risques routiers et environnementaux.
-
-
Méthodes d’observation et d’analyse des situations de travail.
-
Implication des équipes dans le repérage des dangers.
Exercice : cartographie des risques sur un poste de travail type.
3. Évaluer et hiérarchiser les risques
-
Cotation précisant au minimum : Gravité × Probabilité × Maîtrise/Exposition, avec seuils de priorisation (ex. niveaux 1–4) et traçabilité des mesures existantes.
-
Construction d’une grille de cotation adaptée à l’entreprise.
-
Détermination des niveaux de priorité d’action.
-
Analyse des risques résiduels après mise en place des mesures existantes.
4. Construire le Document Unique
-
Structure type du DUERP :
-
Présentation de l’entreprise.
-
Méthodologie d’évaluation.
-
Identification des unités de travail.
-
Tableau de synthèse des risques et plan d’action.
-
-
Outils de mise en forme (tableur, modèle Word, logiciels dédiés).
-
Élaboration d’un plan d’action de prévention concret.
Cas pratique : création d’un DUERP simplifié pour une unité fictive.
5. Mettre à jour et exploiter le DUERP
-
Périodicité de mise à jour (au moins une fois par an et à chaque changement).
-
Suivi et archivage des versions successives.
-
Communication du document aux salariés et aux instances (CSE, inspection du travail).
-
Intégration du DUERP dans la politique de santé et sécurité au travail.
6. Le plan d’action et le suivi des mesures de prévention
-
Définition des actions correctives et préventives.
-
Indicateurs de suivi et reporting.
-
Rôle du DUERP dans la démarche Qualiopi, ISO 45001 ou RSE.
-
Plan d’action avec responsables, échéances, indicateurs de résultat/suivi, budget/ressources, statut d’avancement
7. Synthèse et évaluation
-
Récapitulatif des étapes clés.
-
Discussion autour des cas rencontrés par les participants.
-
Quiz final et validation des acquis.
Moyens d’encadrement :
Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Accessibilité et délais d’accès :
- Contact pédagogique : Maud Hoffmann – maud.hoffmann@axio-formation.com (également référente handicap).
- Contact administratif : Emilie Vannieuwenborg – emilie.vannieuwenborg@axio-formation.com.
- Pour toute inscription, veuillez remplir le formulaire de contact sur le site Axio Protech. Vous serez recontacté par notre service commercial.
- Délai d’accès : 3 semaines.
- Processus : recueil du besoin, validation des prérequis avec entretien et diagnostic initiaux afin d’adapter le parcours et valider le projet, devis ou convention, convocation. La motivation du candidat et la cohérence de son projet professionnel sont évaluées lors d’un entretien de positionnement.
Modalités d’accès aux personnes en situation de handicap :
Nous étudions les actions pouvant être mises en place pour favoriser l’apprentissage via un questionnaire réalisé avant la formation. Celui-ci permet d’identifier les besoins spécifiques de l’apprenant et d’envisager les aménagements nécessaires : organisation du parcours, adaptation des supports pédagogiques, modalités d’évaluation, accessibilité des locaux ou des outils numériques. Nous nous appuyons également sur un réseau de partenaires locaux afin de proposer des solutions adaptées à chaque situation.
Équipe pédagogique :
Notre équipe pédagogique maîtrise l’ensemble des thématiques abordées dans les différentes formations proposées. Les contenus de formation sont conçus en cohérence avec les exigences réglementaires, normatives et opérationnelles propres à chaque domaine d’activité. Qu’il s’agisse de sécurité au travail, habilitations électriques, prévention incendie, risques chimiques, logistique, conformité réglementaire, QHSE, cybersécurité ou management de la prévention, les programmes sont élaborés à partir des obligations légales en vigueur, des référentiels métiers et des bonnes pratiques professionnelles afin de garantir des compétences directement applicables en entreprise.
Moyens pédagogiques et techniques :
En présentiel :
- Accueil des participants dans une salle dédiée à la formation ou en entreprise
- Documents supports de formation projetés
- Etudes de cas concrets
- Quizz et activités collectives en salle ;
- Démonstrations techniques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
En distanciel :
- Classes virtuelles via l’interface Digiforma
- Support de formation partagé
- Activités d’entrainement en synchrone
- Etudes de cas concrets
- Messagerie instantanée permettant de dialoguer avec le formateur et les autres apprenants (si collectif)
Public
-
Dirigeants d’entreprise, responsables RH, responsables QHSE.
-
Référents sécurité, membres du CSE, encadrants d’équipe.
-
Toute personne impliquée dans la prévention des risques professionnels.
Pré-requis
- Connaissance générale du fonctionnement de l’entreprise souhaitée.
-
Accès (même partiel) aux données internes utiles : organigramme, unités de travail, accidents/quasi-accidents, DUERP/évaluations antérieures s’il en existe.
Évaluation
-
Feuilles d’émargement
-
Autoévaluations de niveau en début et fin de formation
-
Evaluation d’entraînement tout au long de la formation
-
Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
-
Remise d’une attestation de complétion en fin de formation
-
L’organisme Axio PROTECH forme et évalue en simulation. L’employeur gère les habilitations/désignations et l’application des procédures internes.
-
Évaluation théorique : QCM sur la réglementation et la méthodologie DUERP.
-
Évaluation pratique : création d’un mini DUERP à partir d’un scénario de poste de travail.
-
Délivrance d’une attestation de formation “Élaboration du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels”.
- Évaluation finale : critères d’évaluation: QCM ≥ 70 % et cas pratique conforme (grille critériée : structuration unités de travail, cotation, priorisation, plan d’action NB: La production du DUERP final relève d’une mission de conseil distincte. En formation, réalisation d’un DUERP d’exercice à partir d’un cas ou des éléments fournis
Élaboration du Document Unique des Risques Professionnels (DUERP)
Faites de votre DUERP un véritable outil de prévention
Apprenez à identifier, évaluer et hiérarchiser les risques pour construire un plan d’action efficace et durable.
Inscrivez-vous dès aujourd’hui à la formation “Élaboration du Document Unique” et garantissez la conformité et la sécurité au cœur de votre entreprise.
Lieu
Présentiel (France entière) ou Distanciel
Prix
Durée
Élaboration du Document Unique des Risques Professionnels (DUERP)
Faites de votre DUERP un véritable outil de prévention
Apprenez à identifier, évaluer et hiérarchiser les risques pour construire un plan d’action efficace et durable.
Inscrivez-vous dès aujourd’hui à la formation “Élaboration du Document Unique” et garantissez la conformité et la sécurité au cœur de votre entreprise.
Lieu
Présentiel (France entière) ou Distanciel
Prix
Durée
Élaboration du Document Unique des Risques Professionnels (DUERP)
Faites de votre DUERP un véritable outil de prévention
Apprenez à identifier, évaluer et hiérarchiser les risques pour construire un plan d’action efficace et durable.
Inscrivez-vous dès aujourd’hui à la formation “Élaboration du Document Unique” et garantissez la conformité et la sécurité au cœur de votre entreprise.
Lieu
Présentiel (France entière) ou Distanciel
Prix
Durée
Disponible sur Axio Learning
FAQ
Vous ne trouvez pas la réponse
à votre question ?
Le DUERP est-il obligatoire ?
À quelle fréquence doit-on le mettre à jour ?
Le DUERP doit-il être transmis à un organisme ?
Cette formation peut-elle être adaptée à notre secteur d’activité ?
Nos formations
populaires
779 € H.T (+180€ / personne supplémentaire)
2 jours (14 heures)
979 € H.T (+270€ / personne supplémentaire)
3 jours (21 heures)
579 € H.T (+90€ / personne supplémentaire)
1 jour (7 heures)
579 € H.T (+90€ / personne supplémentaire)
1 jour (7 heures)
279 € H.T (+45€ / personne supplémentaire)
1/2 journée (3,5 heures)
579 € H.T (+90€ / personne supplémentaire)
1 jour (7 heures)
Témoignages de nos apprenants
