Formation - Référent Santé et Sécurité au Travail
Programme
Objectifs pédagogiques :
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
-
Comprendre le rôle, les missions et les responsabilités du référent santé et sécurité.
-
Identifier et analyser les risques professionnels dans son environnement de travail.
-
Élaborer et actualiser le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER).
-
Mettre en place des actions concrètes de prévention adaptées à l’entreprise.
-
Collaborer avec les acteurs internes et externes de la sécurité.
-
Développer une culture sécurité partagée au sein de l’organisation.
Programme de formation :
1. Le cadre réglementaire de la santé et sécurité au travail
-
Obligations de l’employeur et du salarié
-
Articles L4121-1 et L4644-1 du Code du travail
-
Rôle et responsabilité du référent santé et sécurité
-
Les acteurs de la prévention : CSE, SST, médecine du travail, inspection du travail
2. Identifier et évaluer les risques professionnels
-
Définitions : danger, risque, prévention
-
Les familles de risques : physiques, chimiques, psychosociaux, organisationnels
-
Méthodologie d’analyse et hiérarchisation des risques
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Construction et mise à jour du Document Unique
3. Élaborer une démarche de prévention efficace
-
Les neuf principes généraux de prévention
-
Méthodes de planification et hiérarchisation des actions
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Communication interne et sensibilisation du personnel
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Suivi, évaluation et amélioration continue
4. Réagir face à un accident ou un incident
-
Conduite à tenir et procédures post-accident
-
Analyse des causes et retours d’expérience
-
Actions correctives et suivi des mesures de sécurité
5. Études de cas et mise en pratique
-
Analyse de situations réelles issues du terrain
-
Atelier d’élaboration d’un plan d’action de prévention
-
Simulation d’entretien et communication sécurité
Moyens d’encadrement :
-
Formateurs certifiés et spécialistes en santé, sécurité et prévention des risques professionnels.
-
Encadrement pédagogique adapté au secteur d’activité et à la taille de l’entreprise.
-
Groupes limités pour favoriser les échanges et la mise en pratique.
Moyens pédagogiques et techniques :
En présentiel :
- Accueil des participants dans une salle dédiée à la formation ou en entreprise
- Espace dégagé et balisé, ventilation suffisante ; accès à l’eau ; trousse de secours.
- Documents supports de formation projetés
- Etudes de cas concrets : Études de cas anonymisées. Pas d’investigation réelle de situations individuelles en séance.
- Orientation vers les acteurs internes (RH/Médecine du travail) en cas de situation sensible.
- Quizz et activités collectives en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation Par exemple: Fiche DUERP/plan d’actions, grille d’auto-observation, plan d’actions individuel, attestation d’assiduité, certificat de réalisation.
En distanciel :
- Classes virtuelles via l’interface Digiforma
- Support de formation partagé
- Activités d’entrainement en synchrone
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation Par exemple: Fiche DUERP/plan d’actions, grille d’auto-observation, plan d’actions individuel, attestation d’assiduité, certificat de réalisation
Public
- Salariés désignés “référent prévention/santé-sécurité”, encadrants, fonctions HSE/QSE
Modalités d’accès aux personnes en situation de handicap :
Pour les personnes en situation de handicap, nous étudions les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser leur apprentissage à travers un questionnaire avant formation. Nous nous appuyons également sur un réseau de partenaires locaux.
Pré-requis
- Compréhension des consignes en français
- Connaissance de base du contexte interne
- Accès DUERP/indicateurs AT/MP recommandé
Évaluation
- Présence tracée par émargement demi-journée (ou plages horaires). Pour tout distanciel, l’assiduité est établie par traces LMS (connexions,
temps passé, activités réalisées) — seuil : 90% mini, sauf cas force majeure tracé. - Autoévaluation de niveau en début de formation et fin de formation
- Evaluations formatives (quiz, exercices guidés, mises en situation sur cas métier, Étude de cas DUERP : hiérarchisation des risques + plan
d’actions argumenté, Mise en situation : analyse d’un quasi-accident / arbre des causes (soutenance courte).
• Evaluation finale de fin de formation: Quiz final (objectif ≥ 75–80 %).
• Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
Accessibilité et Délai d’accès :
Pour tout besoin lié à la pédagogie, notre référente est Maud :maud.hoffmann@axio-formation.com (également référente handicap).
Pour tout besoin d’ordre administratif, notre référente est Emilie : emilie.vannieuwenborg@axio-formation.com. Pour toute inscription veuillez remplir le formulaire de contact sur notre site. Vous serez recontacté.e. par notre service commercial.
Recueil de besoin, validation prérequis, devis/convention, convocation.
Délai d’accès : 3 semaines. Personnalisation via DUERP/consignes site.
Référent Santé et Sécurité au Travail
Assurez la sécurité et le bien-être de vos collaborateurs
Devenez un véritable référent prévention au sein de votre entreprise et contribuez à réduire durablement les risques professionnels.
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Lieu
Présentiel (France entière) ou Distanciel
Prix
Durée
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Lieu
Prix
Durée
Disponible sur Axio Learning
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