Formation - Préparer un audit interne sécurité

1. Comprendre les audits et contrôles en entreprise

• Les différents types d’audit :

  • Audit interne sécurité et conformité réglementaire

  • Audit DREETS / inspection du travail

  • Audit OPCO / financement / Qualiopi

  • Audit CARSAT / assurance et prévention

• Objectifs, périodicité et périmètre de chaque audit.

• Rôle des auditeurs et obligations de l’entreprise contrôlée.

• Notion de preuve documentaire et traçabilité.

2. Préparer un audit de conformité sécurité

• Vérification du respect des obligations légales :

  • DUERP et plan d’action annuel.

  • Registre de sécurité, vérifications périodiques, EPI.

  • Plan de prévention et protocole de sécurité.

  • Formation sécurité obligatoire (SST, habilitations, incendie…).

• Gestion documentaire : mise à jour, archivage, accessibilité.
  Exercice : création d’une grille d’audit sécurité interne.

3. Préparer un contrôle DREETS

• Les points vérifiés par la DREETS (ex-DIRECCTE) :

  • Santé et sécurité au travail.

  • Formation et prévention des risques.

  • Gestion des accidents et registres obligatoires.

  • Conditions de travail et affichages réglementaires.

• Simulation d’un entretien avec un inspecteur du travail.

• Comment présenter son entreprise et ses procédures.

4. Répondre aux exigences OPCO et financeurs

• Rappel du rôle des OPCO et de leurs audits qualité.

• Documents demandés :

  • Bilans pédagogiques et financiers.

  • Suivi des formations, attestations, émargements.

  • Évaluations et indicateurs de satisfaction.

• Lien avec la conformité Qualiopi : critères et preuves associées.
  Cas pratique : revue d’un dossier OPCO complet.

5. Construire et piloter un audit interne

• Élaboration d’un plan d’audit annuel.

• Définition des rôles (auditeur, audité, responsable).

• Techniques de conduite d’entretien et d’observation.

• Collecte et analyse des preuves.

• Rédaction du rapport d’audit et des fiches d’écart.

6. Exploiter les résultats et assurer le suivi post-audit

• Hiérarchisation des écarts : mineurs, majeurs, critiques.

• Construction d’un plan d’action correctif.

• Suivi, relance et vérification de l’efficacité des mesures.

• Capitalisation des audits pour améliorer la prévention et la conformité.

7. Synthèse et évaluation

• Récapitulatif des points clés et des bonnes pratiques.

• Simulation d’un mini-audit collectif.

• Quiz final et bilan des acquis.