Formation - ISO 14001 – Analyse environnementale

Découvrez les principes et exigences de la norme ISO 14001 et apprenez à intégrer la gestion environnementale au cœur de votre organisation.

Programme

La formation ISO 14001 – Sensibilisation environnementale a pour objectif d’expliquer les bases d’un Système de Management Environnemental (SME) conforme au référentiel ISO 14001:2015. Elle permet aux collaborateurs et encadrants de comprendre les enjeux environnementaux, les exigences de la norme et les bénéfices d’une démarche structurée : réduction des impacts, maîtrise de la conformité légale, amélioration de l’image et des performances de l’entreprise. Cette formation constitue une première étape vers la mise en place ou la certification d’un système de management environnemental.
Objectifs pédagogiques :

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Comprendre la finalité et la structure de la norme ISO 14001.

  • Identifier les enjeux et impacts environnementaux de son activité.

  • Comprendre le lien entre performance environnementale et stratégie d’entreprise.

  • Identifier les exigences clés de la norme et leurs applications concrètes.

  • Participer à la démarche d’amélioration continue environnementale.

1. Comprendre les enjeux environnementaux actuels

  • Les grands défis environnementaux : climat, biodiversité, ressources, déchets.

  • Les responsabilités des entreprises face à ces enjeux.

  • Les bénéfices d’une démarche de management environnemental.

  • Introduction à la notion de développement durable et de RSE.

 

2. Présentation de la norme ISO 14001:2015

  • Objectifs et philosophie de la norme.

  • Structure HLS (High Level Structure) commune aux normes ISO.

  • Les 10 chapitres du référentiel : contexte, leadership, planification, support, opération, évaluation et amélioration.

  • Les exigences clés : conformité légale, analyse environnementale, actions préventives et correctives.

3. L’approche processus et le cycle PDCA appliqués à l’environnement

  • Planifier : identification des aspects environnementaux et obligations légales.

  • Déployer : mise en œuvre des actions et sensibilisation du personnel.

  • Contrôler : suivi des indicateurs, audits et conformité.

  • Agir : amélioration continue et pilotage du SME.
    Exercice : relier le cycle PDCA à une activité concrète (atelier, logistique, bureau…).

 

4. Identifier les aspects et impacts environnementaux

  • Définition des aspects directs et indirects.

  • Méthodologie d’analyse des impacts.

  • Notion de hiérarchisation : significativité, gravité, fréquence.

  • Exemple d’analyse d’impact environnemental.
    Cas pratique : identification des impacts sur un poste de travail.

 

5. Les obligations réglementaires et la conformité environnementale

  • Panorama de la réglementation française et européenne.

  • ICPE, gestion des déchets, émissions, rejets et consommation énergétique.

  • Tenue du registre environnemental et veille réglementaire.

  • Liens entre ISO 14001 et conformité légale.

 

6. Mise en œuvre et amélioration continue du SME

  • Étapes clés d’un projet ISO 14001 :

    • Diagnostic environnemental.

    • Élaboration du plan d’action.

    • Communication interne et externe.

    • Audits et revue de direction.

  • Implication du personnel dans la démarche.

  • Suivi des performances et indicateurs environnementaux.

 

7. Synthèse et évaluation

  • Récapitulatif des exigences essentielles.

  • Quiz collectif de validation des acquis.

  • Plan d’action individuel pour participer à la démarche environnementale.

  • Formateurs certifiés en management environnemental et normes ISO.

  • Formation conforme au référentiel ISO 14001:2015 et aux bonnes pratiques AFNOR / ADEME.

  • Accompagnement possible vers la mise en œuvre du SME dans l’entreprise.

  • Présentations dynamiques et cas concrets issus de différents secteurs.

  • Études de cas pratiques et ateliers participatifs.

  • Support de formation complet (glossaire, exemples, fiches outils).

  • Utilisation d’outils d’analyse environnementale et d’évaluation des impacts.

Public

  • Dirigeants, responsables QHSE, coordinateurs environnement.

  • Managers, encadrants, responsables de site.

  • Tout salarié souhaitant comprendre la démarche environnementale de son entreprise.

Pré-requis

  • Aucun prérequis technique.

  • Intérêt pour la protection de l’environnement ou la RSE recommandé.

Évaluation

  • Évaluation théorique : QCM sur les principes ISO 14001 et les enjeux environnementaux.

  • Évaluation pratique : analyse d’aspects/impacts environnementaux sur un cas concret.

  • Délivrance d’une attestation de formation “ISO 14001 – Sensibilisation environnementale”.

ISO 14001 – Analyse environnementale

Agissez pour un avenir durable
Découvrez comment réduire l’impact environnemental de vos activités tout en améliorant la performance globale de votre entreprise.
Inscrivez-vous dès aujourd’hui à la formation “ISO 14001 – Sensibilisation environnementale” et devenez acteur du changement au sein de votre organisation.

Lieu

Présentiel (France entière) ou Distanciel

Prix

779 € H.T (+360€ / personne supplémentaire)

Durée

2 jours (14 heures)

ISO 14001 – Analyse environnementale

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Lieu

Prix

979 € H.T (+360€ / personne supplémentaire)

Durée

2 jours (14 heures)

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Inscrivez-vous dès aujourd’hui à la formation “ISO 14001 – Sensibilisation environnementale” et devenez acteur du changement au sein de votre organisation.

Lieu

Prix

1579 € H.T

Durée

2 jours (14 heures)

Disponible sur Axio Learning

FAQ

Des questions sur la formation? Nous avons des réponses.

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à votre question ?

Cette formation est-elle obligatoire pour être certifié ISO 14001 ?
Non, mais elle est fortement recommandée pour sensibiliser l’ensemble du personnel avant ou pendant la mise en place du Système de Management Environnemental.
Elle constitue une étape préalable à la mise en œuvre du SME. Axio Protech propose également un module “Mise en œuvre du système ISO 14001” pour aller plus loin.
Oui. Les participants reçoivent des modèles d’analyse d’aspects/impacts, plans d’action et indicateurs prêts à l’emploi.
Réduction des coûts liés aux consommations et déchets, meilleure image, conformité légale, mobilisation des équipes et performance durable.

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