Formation - Analyse d’accident – méthode de l’arbre des causes

1. Comprendre la démarche d’analyse d’accident

• Les objectifs : apprendre de l’accident pour éviter sa reproduction.

• Les différents niveaux de cause : immédiate, indirecte, racine.

• Le rôle de l’analyse dans la démarche de prévention.

• Les obligations légales en matière d’enquête et de déclaration.
  Exercice : distinguer causes et circonstances à partir d’un cas concret.

2. Les fondamentaux de la méthode de l’arbre des causes

• Les origines et principes de la méthode (INRS – ED 429).

• Le concept de fait objectif et la recherche de causes en chaîne.

• Les relations de causalité et la logique de construction.

• Avantages de la méthode par rapport à une simple analyse linéaire.
  Étude de cas : introduction à la logique “événement / fait / cause”.

3. Collecter les informations après un accident

• Les étapes de l’enquête : alerte, sécurisation, recueil des témoignages.

• L’importance de la neutralité et du non-jugement.

• Les outils de collecte : grille d’entretien, relevés, photos, croquis.

• Savoir distinguer perception, interprétation et fait objectif.
  Jeu de rôle : simulation d’entretiens post-accident.

4. Construire l’arbre des causes

• Organisation des faits dans une logique chronologique.

• Construction progressive de l’arbre : du fait constaté aux causes racines.

• Identification des causes techniques, humaines et organisationnelles.

• Validation collective de l’arbre.
  Cas pratique : réalisation complète d’un arbre des causes à partir d’un scénario d’accident.

5. Identifier les actions correctives et préventives

• Du constat à l’action : transformer les causes en leviers d’amélioration.

• Élaboration d’un plan d’action hiérarchisé et mesurable.

• Intégration des mesures dans le DUERP et le plan de prévention.

• Suivi et communication des résultats.
  Exercice : rédaction d’un plan d’action à partir des conclusions de l’arbre.

6. Retour d’expérience et capitalisation

• Communiquer efficacement après un accident.

• Valoriser les enseignements tirés au sein de l’entreprise.

• Favoriser la remontée d’incidents et de signaux faibles.

• Créer une culture d’apprentissage continu.

7. Synthèse et évaluation

• Récapitulatif de la démarche complète d’analyse d’accident.

• Quiz collectif sur les étapes et les principes clés.

• Présentation des arbres réalisés par les stagiaires.