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Formation - Harcèlement moral et sexuel au travail – Prévention et traitement

Identifiez, prévenez et traitez les situations de harcèlement au sein de votre organisation. Cette formation vous aide à comprendre le cadre légal, à reconnaître les signaux d’alerte et à instaurer une culture de respect et de bienveillance au travail.
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Programme

La formation Harcèlement moral et sexuel au travail vise à sensibiliser les salariés, managers et responsables RH aux comportements inappropriés, aux obligations légales et aux moyens d’action pour prévenir et gérer les situations de harcèlement. À travers des études de cas, des échanges et des apports juridiques, cette formation renforce la culture du respect et de la sécurité psychologique en entreprise. Elle s’inscrit dans une démarche globale de prévention des risques psychosociaux (RPS).
Objectifs pédagogiques :

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Comprendre les définitions juridiques du harcèlement moral et sexuel.

  • Identifier les comportements et situations à risque.

  • Connaître les droits, devoirs et responsabilités de chacun.

  • Adopter une posture préventive et réagir face à une situation de harcèlement.

  • Mettre en place des actions concrètes de prévention dans son environnement professionnel.

1. Comprendre le cadre légal et réglementaire

  • Définitions du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes

  • Les textes de loi et obligations de l’employeur (Code du travail, Code pénal)

  • Le rôle des instances représentatives du personnel et du référent harcèlement

 

2. Identifier les situations de harcèlement

  • Les signes et comportements révélateurs

  • Les différences entre conflit, stress et harcèlement

  • Témoignages, rumeurs, isolement : savoir interpréter les signaux faibles

 

3. Prévenir le harcèlement en entreprise

  • Construire un environnement de travail respectueux

  • Les leviers de prévention : communication, sensibilisation, référents

  • Mise en place d’une procédure interne de signalement et de traitement

 

4. Réagir face à une situation de harcèlement

  • Comment écouter, recueillir la parole et accompagner une victime

  • Conduite à tenir pour les témoins et les encadrants

  • Mesures disciplinaires et procédures légales possibles

 

5. Cas pratiques et mises en situation

  • Études de cas inspirées de situations réelles

  • Analyse collective et échanges d’expériences

  • Élaboration d’un plan d’action de prévention personnalisé

  • Formateurs experts en droit du travail, santé au travail et prévention des RPS.

  • Encadrement bienveillant favorisant la parole et la compréhension mutuelle.

  • Accompagnement adapté aux différents profils (salariés, managers, RH).

  • Alternance entre théorie, échanges participatifs et études de cas.

  • Supports visuels et documents juridiques actualisés.

  • Exercices d’analyse de situations et mises en pratique.

  • Remise d’un livret récapitulatif et d’un guide des bonnes pratiques.

Public

Pré-requis

Évaluation

Harcèlement moral et sexuel au travail

Agissez pour un environnement de travail respectueux et sécurisé
Apprenez à détecter, prévenir et gérer les situations de harcèlement pour protéger vos collaborateurs et renforcer la cohésion d’équipe.
Inscrivez-vous dès aujourd’hui et engagez votre entreprise dans une démarche responsable et exemplaire !

Lieu

Présentiel (France entière) ou Distanciel

Prix

579 € H.T (+180€ / personne supplémentaire)

Durée

1 jour (7 heures)
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Harcèlement moral et sexuel au travail

Agissez pour un environnement de travail respectueux et sécurisé
Apprenez à détecter, prévenir et gérer les situations de harcèlement pour protéger vos collaborateurs et renforcer la cohésion d’équipe.
Inscrivez-vous dès aujourd’hui et engagez votre entreprise dans une démarche responsable et exemplaire !

Lieu

Prix

779 € H.T (+180€ / personne supplémentaire)

Durée

1 jour (7 heures)
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Harcèlement moral et sexuel au travail

Agissez pour un environnement de travail respectueux et sécurisé
Apprenez à détecter, prévenir et gérer les situations de harcèlement pour protéger vos collaborateurs et renforcer la cohésion d’équipe.
Inscrivez-vous dès aujourd’hui et engagez votre entreprise dans une démarche responsable et exemplaire !

Lieu

Prix

1179 € H.T

Durée

1 jour (7 heures)
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FAQ

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Cette formation est-elle obligatoire ?
Oui, la loi impose à l’employeur de prévenir les risques liés au harcèlement et de désigner un référent harcèlement sexuel dans certaines structures. Cette formation répond à ces obligations.
Elle s’adresse à tous les salariés, managers, représentants du personnel et référents harcèlement.
La durée est généralement de 7 heures (1 journée), avec possibilité d’adaptation selon le public et le contexte.
Une meilleure compréhension du cadre légal, une réduction des risques psychosociaux, un climat de travail apaisé et une amélioration de la qualité de vie au travail.

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HR
Nous faisons appel à Axio Protech pour nos formations sécurité. Les contenus sont clairs, adaptés à notre environnement de travail et les formateurs très pédagogues. Une vraie montée en compétences de nos équipes.
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Chef de projet
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Nous travaillons avec Axio Protech pour nos formations sécurité au travail. Les formations sont sérieuses et les retours des salariés toujours positifs.
Cathy
Responsable sécurité
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