Boostez votre carrière avec nos formations en Audit, méthodologie et prévention
Améliorez la performance et la sécurité de votre organisation grâce à nos formations en Audit, Méthodologie et Prévention.
De l’analyse d’accident à la mise en place d’indicateurs sécurité, en passant par la démarche PDCA ou la conduite d’audits internes, nos programmes vous aident à structurer votre système de management HSE, à renforcer la culture prévention et à garantir la conformité réglementaire.
Nos formations
Audit, méthodologie et prévention
579 € H.T (+180€ / personne supplémentaire)
1 jour (7 heures)
779 € H.T (+360€ / personne supplémentaire)
2 jours (14 heures)
579 € H.T (+180€ / personne supplémentaire)
1 jour (7 heures)
579 € H.T (+180€ / personne supplémentaire)
1 jour (7 heures)
579 € H.T (+180€ / personne supplémentaire)
1 jour (7 heures)
579 € H.T (+180€ / personne supplémentaire)
7 heures (1 journée)
À qui s’adresse ces formations ?
Nos formations en Audit, Méthodologie et Prévention s’adressent à tous les professionnels impliqués dans la gestion de la sécurité, de la qualité et de la conformité au sein de leur organisation :
Responsables et coordinateurs HSE / QSE, chargés de structurer le système de management santé-sécurité et d’améliorer la performance prévention.
Managers, encadrants et chefs d’équipe souhaitant renforcer leur culture sécurité, conduire des audits internes ou piloter des actions d’amélioration continue.
Référents Santé et Sécurité au Travail, membres du CSE / CSSCT et animateurs prévention, désireux de maîtriser les méthodes d’analyse d’accidents et d’indicateurs sécurité.
Dirigeants et responsables RH, souhaitant garantir la conformité réglementaire et intégrer la prévention dans la stratégie globale de l’entreprise.
Salariés ou consultants souhaitant développer des compétences reconnues dans l’audit, la démarche PDCA, la veille réglementaire et la prévention des risques professionnels.
Et après ?
Grâce à nos formations en Audit, Méthodologie et Prévention, vos collaborateurs pourront accéder ou évoluer vers des postes clés dans la gestion des risques, la qualité et la sécurité au travail.
Ils développeront une expertise reconnue dans l’analyse, le pilotage et l’amélioration continue des démarches HSE et QSE.
À l’issue du parcours, ils seront en mesure d’exercer en toute autonomie les fonctions de :
Auditeur interne HSE / QSE, chargé d’évaluer la conformité des pratiques et de proposer des actions d’amélioration,
Chargé de prévention ou coordinateur sécurité, garant de la mise en œuvre des politiques de prévention des risques,
Responsable ou animateur QSE, pilote de la démarche qualité et sécurité au sein de l’entreprise,
Consultant en management des risques, accompagnant les organisations dans leur mise en conformité réglementaire et leur performance sécurité,
Référent Santé et Sécurité au Travail ou membre du CSE / CSSCT, acteur de la prévention au quotidien,
Chef de projet amélioration continue, mobilisant les méthodes PDCA, Pareto ou Ishikawa pour renforcer la performance globale.
Les débouchés
Audit interne – principes et conduite
Suivre la formation Audit interne permet d’acquérir un ensemble de compétences techniques, méthodologiques et comportementales indispensables pour mener des audits internes efficaces au sein d’un système de management QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
À l’issue de la formation, les participants développent des compétences clés leur permettant de :
Planifier et structurer un audit conformément aux exigences de la norme ISO 19011, en définissant les objectifs, le périmètre et les critères d’audit,
Conduire un audit professionnel dans le respect de la déontologie de l’auditeur (objectivité, impartialité, confidentialité),
Analyser les écarts et formuler des constats clairs et argumentés, en s’appuyant sur les référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001,
Rédiger un rapport d’audit pertinent et exploitable, intégrant des recommandations concrètes et des pistes d’amélioration,
Adopter une posture d’écoute et de communication constructive, favorisant la confiance et la coopération entre auditeurs et audités,
Contribuer activement à l’amélioration continue du système de management et à la performance globale de l’organisation.
Analyse d’accident – méthode de l’arbre des causes
Cette formation permet d’acquérir une méthode rigoureuse et objective pour comprendre les causes réelles d’un accident du travail et prévenir sa réapparition.
Les participants apprennent à :
Collecter et organiser les faits de manière structurée et sans jugement,
Identifier les causes techniques, humaines et organisationnelles,
Construire et interpréter un arbre des causes complet,
Définir des actions correctives et préventives efficaces,
Contribuer à une culture prévention positive au sein de l’entreprise.
Ils développent ainsi une véritable compétence d’enquêteur sécurité, essentielle pour les responsables HSE, managers et référents prévention souhaitant renforcer la maîtrise des risques et l’amélioration continue.
Indicateurs sécurité – mise en place et suivi
Cette formation permet d’acquérir une vision analytique et stratégique de la sécurité au travail.
Les participants apprennent à :
Choisir et construire des indicateurs pertinents pour suivre la performance HSE,
Élaborer un tableau de bord sécurité clair et fiable,
Analyser les tendances et orienter les actions de prévention,
Communiquer efficacement les résultats aux équipes et à la direction.
À l’issue du module, ils sont capables de piloter la démarche sécurité de leur entreprise à partir de données concrètes, renforçant ainsi la culture prévention et la performance globale.
Méthodes qualité simples : Pareto, Ishikawa, QQOQCP…
Cette formation permet d’acquérir les outils essentiels d’analyse et de résolution de problèmes pour améliorer la performance et la qualité au travail.
Les participants apprennent à :
Identifier et analyser les causes d’un problème avec les méthodes QQOQCP et Ishikawa,
Prioriser les actions correctives grâce au diagramme de Pareto,
Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue structurée et efficace,
Renforcer la communication et la collaboration autour des actions qualité et sécurité.
Ces compétences favorisent la réactivité, la prise de décision et l’efficacité collective, au service de la performance et de la prévention.
Témoignages de nos apprenants
Pourquoi choisir
Axio ?
Personnalisez votre apprentissage,nous plaçons l’apprenant au cœur de nos formations certifiées, nous l’accompagnons de la recherche de financement au suivi de la formation
Un projet de formation ?
Chez Axio Protech, l’apprenant est au centre de notre démarche pédagogique.
Nous concevons des formations certifiées, pragmatiques et adaptées aux réalités du terrain, pour garantir une préparation optimale aux enjeux et risques des différentes activités professionnelles.