Formation - Indicateurs sécurité – mise en place et suivi

1. Comprendre la logique des indicateurs sécurité

• Définition et objectifs des indicateurs HSE.

• Différences entre indicateurs de résultats et de moyens.

• Lien avec la réglementation et les exigences ISO 45001 / MASE.

• Les limites et biais d’interprétation.
  Exercice : identifier les indicateurs déjà existants dans son organisation.

2. Identifier les indicateurs pertinents

• Les indicateurs classiques : taux de fréquence, taux de gravité, TF1, TF2, TMS, absentéisme.

• Les indicateurs proactifs : observations sécurité, audits, signalements, formations, quarts d’heure sécurité.

• Les indicateurs spécifiques à chaque activité (logistique, BTP, tertiaire, santé…).

• Définir les critères SMART : Spécifiques, Mesurables, Accessibles, Réalistes, Temporels.
  Atelier : sélection des 10 indicateurs les plus pertinents pour son entreprise.

3. Collecter et fiabiliser les données

• Sources d’information : registre d’accidents, DUERP, rapports d’audit, remontées terrain.

• Méthodes de collecte et fréquence de mise à jour.

• Validation et consolidation des données.

• Garantir la cohérence et la traçabilité des résultats.
  Cas pratique : reconstitution d’un indicateur à partir de données brutes.

4. Construire son tableau de bord sécurité

• Structurer les informations : indicateurs, seuils, tendances, visuels.

• Les outils de suivi : Excel, Power BI, logiciels HSE, intranet.

• Prioriser les indicateurs selon le public cible (direction, encadrants, terrain).

• Visualiser les données pour favoriser la prise de décision.
  Exercice : création d’un tableau de bord sécurité sur modèle fourni.

5. Interpréter et analyser les résultats

• Lecture et interprétation des tendances.

• Mise en évidence des causes d’évolution.

• Relier les indicateurs aux actions de prévention.

• Définir des plans d’action correctifs et préventifs.
  Étude de cas : analyse d’un indicateur de fréquence et élaboration d’un plan d’action associé.

6. Communiquer et valoriser les indicateurs

• Adapter la présentation au public : salariés, managers, direction.

• Utiliser les indicateurs comme outil d’animation sécurité.

• Mettre en valeur les progrès et encourager la remontée d’informations.

• Intégrer les indicateurs dans les réunions QSE, bilans et revues de direction.
  Exercice : simulation de présentation de résultats sécurité à la direction.

7. Pérenniser le suivi et l’amélioration continue

• Définir une routine de mise à jour et d’analyse.

• Faire évoluer les indicateurs avec la maturité du système.

• Alimenter la revue de direction et le plan de prévention.

• Favoriser la transparence et la culture de mesure partagée.

8. Synthèse et évaluation

• Récapitulatif des étapes clés.

• Quiz collectif et partage de retours d’expérience.

• Élaboration d’un plan d’action personnel pour la mise en œuvre.