Formation - Indicateurs sécurité – mise en place et suivi
Programme
La formation Indicateurs sécurité – mise en place et suivi vous permet d’acquérir une méthode claire et opérationnelle pour concevoir un tableau de bord sécurité performant. Vous apprendrez à sélectionner les bons indicateurs (fréquence, gravité, presqu’accidents, actions réalisées…), à en assurer la fiabilité et à les utiliser comme levier de pilotage stratégique et opérationnel. Conforme aux recommandations INRS, CARSAT et aux référentiels ISO 45001 et MASE, cette formation associe méthodologie, cas concrets et ateliers pratiques.
Taux de satisfaction moyen 2026 :
- Taux de complétion : Données à venir
- Taux de satisfaction à froid : Données à venir
- Taux de satisfaction à chaud : Données à venir
- Taux d’insertion global : Données à venir
Objectifs pédagogiques :
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
-
Comprendre le rôle et l’intérêt des indicateurs sécurité.
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Identifier les indicateurs adaptés à son entreprise.
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Mettre en place un tableau de bord de suivi fiable et lisible.
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Interpréter les résultats pour orienter la politique de prévention.
-
Communiquer efficacement les résultats aux équipes et à la direction.
Programme de formation :
1. Comprendre la logique des indicateurs sécurité
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Définition et objectifs des indicateurs HSE.
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Différences entre indicateurs de résultats et de moyens.
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Lien avec la réglementation et les exigences ISO 45001 / MASE.
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Les limites et biais d’interprétation.
Exercice : identifier les indicateurs déjà existants dans son organisation.
2. Identifier les indicateurs pertinents
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Les indicateurs classiques : taux de fréquence, taux de gravité, TF1, TF2, TMS, absentéisme.
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Les indicateurs proactifs : observations sécurité, audits, signalements, formations, quarts d’heure sécurité.
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Les indicateurs spécifiques à chaque activité (logistique, BTP, tertiaire, santé…).
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Définir les critères SMART : Spécifiques, Mesurables, Accessibles, Réalistes, Temporels.
Atelier : sélection des 10 indicateurs les plus pertinents pour son entreprise.
3. Collecter et fiabiliser les données
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Sources d’information : registre d’accidents, DUERP, rapports d’audit, remontées terrain.
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Méthodes de collecte et fréquence de mise à jour.
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Validation et consolidation des données.
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Garantir la cohérence et la traçabilité des résultats.
Cas pratique : reconstitution d’un indicateur à partir de données brutes.
4. Construire son tableau de bord sécurité
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Structurer les informations : indicateurs, seuils, tendances, visuels.
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Les outils de suivi : Excel, Power BI, logiciels HSE, intranet.
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Prioriser les indicateurs selon le public cible (direction, encadrants, terrain).
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Visualiser les données pour favoriser la prise de décision.
Exercice : création d’un tableau de bord sécurité sur modèle fourni.
5. Interpréter et analyser les résultats
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Lecture et interprétation des tendances.
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Mise en évidence des causes d’évolution.
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Relier les indicateurs aux actions de prévention.
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Définir des plans d’action correctifs et préventifs.
Étude de cas : analyse d’un indicateur de fréquence et élaboration d’un plan d’action associé.
6. Communiquer et valoriser les indicateurs
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Adapter la présentation au public : salariés, managers, direction.
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Utiliser les indicateurs comme outil d’animation sécurité.
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Mettre en valeur les progrès et encourager la remontée d’informations.
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Intégrer les indicateurs dans les réunions QSE, bilans et revues de direction.
Exercice : simulation de présentation de résultats sécurité à la direction.
7. Pérenniser le suivi et l’amélioration continue
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Définir une routine de mise à jour et d’analyse.
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Faire évoluer les indicateurs avec la maturité du système.
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Alimenter la revue de direction et le plan de prévention.
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Favoriser la transparence et la culture de mesure partagée.
8. Synthèse et évaluation
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Récapitulatif des étapes clés.
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Quiz collectif et partage de retours d’expérience.
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Élaboration d’un plan d’action personnel pour la mise en œuvre.
Moyens d’encadrement :
Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Accessibilité et délais d’accès :
- Contact pédagogique : Maud Hoffmann – maud.hoffmann@axio-formation.com (également référente handicap).
- Contact administratif : Emilie Vannieuwenborg – emilie.vannieuwenborg@axio-formation.com.
- Pour toute inscription, veuillez remplir le formulaire de contact sur le site Axio Protech. Vous serez recontacté par notre service commercial.
- Délai d’accès : 3 semaines.
- Processus : recueil du besoin, validation des prérequis avec entretien et diagnostic initiaux afin d’adapter le parcours et valider le projet, devis ou convention, convocation. La motivation du candidat et la cohérence de son projet professionnel sont évaluées lors d’un entretien de positionnement.
Modalités d’accès aux personnes en situation de handicap :
Nous étudions les actions pouvant être mises en place pour favoriser l’apprentissage via un questionnaire réalisé avant la formation. Celui-ci permet d’identifier les besoins spécifiques de l’apprenant et d’envisager les aménagements nécessaires : organisation du parcours, adaptation des supports pédagogiques, modalités d’évaluation, accessibilité des locaux ou des outils numériques. Nous nous appuyons également sur un réseau de partenaires locaux afin de proposer des solutions adaptées à chaque situation.
Équipe pédagogique :
Notre équipe pédagogique maîtrise l’ensemble des thématiques abordées dans les différentes formations proposées. Les contenus de formation sont conçus en cohérence avec les exigences réglementaires, normatives et opérationnelles propres à chaque domaine d’activité. Qu’il s’agisse de sécurité au travail, habilitations électriques, prévention incendie, risques chimiques, logistique, conformité réglementaire, QHSE, cybersécurité ou management de la prévention, les programmes sont élaborés à partir des obligations légales en vigueur, des référentiels métiers et des bonnes pratiques professionnelles afin de garantir des compétences directement applicables en entreprise.
Moyens pédagogiques et techniques :
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Études de cas, ateliers Excel et exercices de calcul.
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Modèles de tableaux de bord et de fiches indicateurs.
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Présentations visuelles, quiz et échanges d’expériences.
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Livret pédagogique et outils numériques remis à chaque participant.
Public
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Responsables HSE, managers, coordinateurs sécurité.
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Dirigeants, chefs de site, responsables RH.
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Toute personne en charge du suivi ou du reporting sécurité.
Pré-requis
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Maîtriser les bases de la prévention des risques.
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Aisance avec les outils bureautiques recommandée (Excel, PowerPoint).
Évaluation
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Évaluation théorique : QCM sur la compréhension des types d’indicateurs et des méthodes de suivi.
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Évaluation pratique : création d’un tableau de bord sécurité à partir d’un cas concret.
-
Délivrance d’une attestation de formation “Indicateurs sécurité – mise en place et suivi”.
Indicateurs sécurité – mise en place et suivi
Pilotez votre performance sécurité avec des données fiables
Apprenez à concevoir vos indicateurs, à les analyser et à en faire un levier d’amélioration continue.
Inscrivez-vous dès aujourd’hui à la formation “Indicateurs sécurité – mise en place et suivi” et professionnalisez votre pilotage HSE.
Lieu
Présentiel (France entière) ou Distanciel
Prix
Durée
Indicateurs sécurité – mise en place et suivi
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Lieu
Présentiel (France entière) ou Distanciel
Prix
Durée
Disponible sur Axio Learning
FAQ
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Cette formation nécessite-t-elle des compétences en statistiques ?
Fournissez-vous des modèles de tableaux de bord ?
Les indicateurs sont-ils spécifiques à un secteur d’activité ?
Quelle est la différence entre indicateurs de résultats et de moyens ?
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